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| 劳动仲裁 |
| 来源：中国法律信用网 时间:2007年4月10日 |
| 编辑整理:黄献华律师 |
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劳动仲裁法律事务
1、劳动争议代理。包括：
（1）工资争议。如克扣工资，无故拖欠工资，违反规定调薪；
（2）调岗争议。如用人单位是否可以单方调岗，调岗的条件和程序；
（3）劳动合同争议。如劳动合同订立、变更、解除和终止争议；
（4）事实劳动关系争议。如事实劳动关系的确定和保护，工资、社会保险和福利待遇如何认定；
（5）违约金争议。如违约金的适用条件，服务期违约，离职违约，保密违约；
（6）经济补偿金争议。如经济补偿金的给付条件和标准，辞职与辞退、一般违纪和严重违纪情况经济补偿金的给付异同；
（7）保密和竞业避止争议。如保密期限的设定，保密费问题，竞业避止的范围、条件、补偿；
（8）辞职、辞退、自动离职、开除、除名争议。
2、社会保险争议代理。如试用期是否应缴纳社会保险，未缴纳、停止缴纳、少缴纳社会保险等争议。
3、劳动法律文书服务。 包括企业人力资源管理过程中涉及的所有文书的起草、审查、修改、补充和完善，如：劳动合同书、集体合同书、劳务协议书、保密协议书、竞业避止协议书、员工培训协议书、技术开发合同等。
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