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订立劳动合同时,用人单位不得向劳动者收取定金、保证金或扣留居民身份证
来源:中国法律信用网
 

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■ 劳动法常见法律问题律师咨询解答
1.农村劳动者外出务工,不需要办理就业证卡
2.用人单位应该按时足额支付工资
3.用人单位不得克扣劳动者工资
4.用人单位不得无故拖欠劳动者工资
5.在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准
6.在非全日制劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付的小时工资不得低于当地小时最低工资标准
7.用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资
8.建筑业企业应依法支付农民工工资
9.用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同
10.试用期应包括在劳动合同期限之中
订立劳动合同时,用人单位不得向劳动者收取定金、保证金或扣留居民身份证
根据劳动保障部《劳动力市场管理规定》,禁止用人单位招用人员时向求职者收取招聘费用、向被录用人员收取保证金或抵押金、扣押被录用人员的身份证等证件。用人单位违反规定的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以1000元以下罚款;对当事人造成损害的,应承担赔偿责任。

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