实习面试考核评分标准（100分）
考核项目
考核方法
考核要点
分数
评分标准
一、基本素养
（满分：10分）
查阅书面材料，实习人员自我介绍和个人展示；观察实习人员的仪态、仪表等。
1、仪表整齐，穿职业装，着装干净、整齐得体；
2、有礼貌，敲门、走路坐姿等符合礼节；
3、举止端庄、大方、沉着稳重；
4、心理健康，积极向上，自信；
5、材料整洁、书写工整、美观；
6、使用普通话，发音准确。
10（100%）
完全符合标准
6（60%）
仪表基本整齐、礼仪风度符合要求
2（20%）
小动作过多，不自信，心态消极；书面材料潦草、不够整洁；不注意仪表，穿休闲服、穿着打扮夸张等；普通话不标准
0（0%）
不礼貌，没风度，口语粗俗，无礼节；女士浓妆，佩戴过多饰物，穿着暴露不得体；心理不健康
二、基本能力
查阅书面材料，向实习人员提问、与实习人员交流等。
1、理解能力好，能正确理解鉴定书填写要求和考官的提问；
2、分析判断能力好，判断准确，对问题有自己的独到见解；
3、反应能力好，反应迅速，态度积极；
4、语言和书面表达能力好，使用法言法语，语言简明扼要、用词准确，逻辑清晰，说话条理性强、前后连贯性强，流畅
5、沟通能力好，有说服力，
理解较准确，条理性较好
理解问题不准确，反应慢，不能清晰表达，语言混乱无序，不使用法言法语，无说服力，但可以理解所表述的意思
判断失误、理解能力差，无逻辑、无条理、无法交流，打断考官提问，书面材料不按要求填写，填错、缺项、漏项
三、价值观
查阅书面材料，询问实习人员对律师定义的理解，了解以往经历和实习经历。
1、对律师职业有正确认识，有正确的从事律师行业的动机；
2、热爱和尊重律师职业，把律师职业作为崇高追求；
3、大局观强，有正确的价值理念；
有责任心、进取心，勤奋，好学，能吃苦；
4、了解北京律师行业现状，对进入律师行业有充足的心理准备。
选择律师职业经过慎重考虑，对律师职业有正确认识，尊重律师职业，对北京律师行业现状有一定的了解
盲目选择律师行业，把律师职业仅仅作为谋生手段，没有责任心，没有进取心
四、品行
（满分：20分）
通过查阅书面材料和询问实习人员，了解以往经历和实习经历。
1、个人品行良好，以往无任何不良行为；
2、历史清白，个人简历清晰、完整，
3、诚实守信，面试不迟到，不无故缺席，书面材料所有本人签名真实，无不实和隐瞒的情况发生
20（100%）
12（60%）
个人简历不清晰、不连续，无证明人资料，但面试时能够补充完整；
面试迟到，无故缺席，书面材料中的签名有代签，有不实和隐瞒的情况发生
五、职业素质（满分：10分）
询问对执业理想、职业道德、执业纪律及道德与法律关系的理解。
1、了解北京律师行业及相关管理规定
2、熟知职业道德执业纪律要求
3、有较强的规则意识，遵守纪律
4、具有法律意识和理性、逻辑的思维方式
对北京律师行业及相关管理规定有一定了解，基本掌握律师职业道德执业纪律要求
不了解北京律师行业及相关管理规定，
遵守纪律的意识差，法律意识差，
六、专业知识
根据实务训练材料，询问实习人员的实务操作情况（包括案情情况、分析处理、法律适用、结果得失等）；并根据实习人员的具体实习情况，进行全方位、多层面的法律专业知识发问，包括实体、程序、诉讼、仲裁、非诉等。
考察实习律师的实习经历和对律师专业知识的掌握、理解和运用。要求实习律师在律所进行了充足的律师业务实务训练，了解律师执业的基本范围、基本知识和基本技能，掌握办理案件的基本程序和基本技巧；专业知识能够达到独立执业的水平。
完全符合要求，能够胜任律师工作
基本符合要求，专业知识达到能够独立执业的水平
实务训练时间不足，专业知识严重缺乏，不能独立执业
七、执业技能
假设某些特定情形，询问实习人员应对措施，如执业过程中的执业风险和自我保护等。
考察实习律师对法律事务的处理能力、沟通协调能力以及应变能力。具有适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性，做到诚信、保密、规范等。执业技能能够达到独立执业的水平。
基本符合要求，执业技能达到能够独立执业的水平
实务训练时间不足，执业技能严重缺乏，不能独立执业
总分
（满分：100分）
面试考核实行100分制评分标准，考官应当实事求是地依据每个项目满分（100%）、及格（60%）、不得分（0%）的评分标准给予每项相应的分数，并应当在综合评价中填写意见。实习人员的每个考核项目得分应当不低于60%，每期面试考核不合格率应当不低于10%。
主考官应当在考核结束时对实习人员提出今后的执业指导。
考核小组五名成员独立评分，考核结束后由主考官监督，由秘书处汇总得分情况和综合评价，确定实习人员考核结果，并请主考官签字确认。
